沈阳体育集团作为东北地区领先的体育产业运营商，始终致力于推动体育事业的发展，为广大市民提供优质的体育服务。为进一步扩大企业规模，提升服务品质，现面向社会公开招聘优秀人才。以下是沈阳体育集团招聘的相关信息：

一、招聘岗位及要求

沈阳体育集团本次招聘涉及多个岗位，包括但不限于以下职位：

1. 市场部经理：要求具备市场营销、体育管理等相关专业背景，5年以上市场推广经验，熟悉体育产业市场动态。

2. 场馆运营经理：要求具备体育场馆运营管理经验，熟悉场馆设施设备，具备较强的组织协调能力。

3. 教练员：要求具备相关专业资质，有丰富的教学经验，热爱体育教育事业。

4. 健身教练：要求具备健身教练资格证书，熟悉各类健身项目，有良好的沟通能力和服务意识。

5. 赛事策划执行：要求具备赛事策划、执行能力，熟悉各类体育赛事运作流程。

6. 客户服务专员：要求具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理客户咨询和投诉。

二、薪资待遇

沈阳体育集团为员工提供具有竞争力的薪资待遇，具体如下：

1. 基本工资：根据岗位及个人能力设定，保证行业领先水平。

2. 绩效奖金：根据个人业绩和团队贡献进行奖励。

3. 五险一金：按照国家规定缴纳，保障员工福利。

4. 带薪年假：享受国家法定带薪年假，并根据工作年限增加假期天数。

5. 节日福利：定期发放节日礼品，关心员工生活。

三、培训与发展

沈阳体育集团重视员工的职业成长，提供以下培训与发展机会：

1. 入职培训：为新员工提供全面的入职培训，帮助快速融入团队。

2. 在职培训：定期组织各类专业培训，提升员工专业技能。

3. 晋升机制：设立明确的晋升通道，鼓励员工不断进步。

4. 职业规划：提供职业规划指导，帮助员工实现个人职业目标。

四、工作环境

沈阳体育集团为员工提供舒适的工作环境，包括：

1. 办公设施：配备现代化办公设施，确保工作效率。

2. 团队氛围：倡导积极向上的团队文化，营造和谐的工作氛围。

3. 休闲设施：提供健身房、图书馆等休闲设施，丰富员工业余生活。

4. 安全健康：关注员工身心健康，定期组织体检，确保工作环境安全。

五、企业文化

沈阳体育集团秉承以人为本、追求卓越的企业文化，具体体现在：

1. 团队协作：强调团队合作，鼓励员工相互支持，共同进步。

2. 创新精神：鼓励员工勇于创新，不断探索新的发展路径。

3. 客户至上：始终将客户需求放在首位，提供优质服务。

4. 社会责任：积极参与社会公益事业，回馈社会。

六、招聘流程

有意向者请按照以下流程投递简历：

1. 简历投递：请将个人简历发送至指定邮箱，邮件主题请注明应聘岗位+姓名。

2. 简历筛选：我们将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3. 面试安排：面试时间、地点将另行通知。

4. 录用通知：面试合格者将收到录用通知，具体入职时间将根据岗位需求确定。

七、联系方式

如有疑问，请通过以下方式联系我们：

1. 联系电话：024-xxxxxxxx

2. 电子邮箱：

3. 公司地址：沈阳市XX区XX路XX号

沈阳体育集团期待您的加入，共同书写体育事业的辉煌篇章！